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従業員定着プログラム
研修のねらい
人事担当者の採用における並々ならぬ努力および新入社員研修プログラムを屈指してもその後、配属された先の直属上司の指導如何で辞めていく現状があります。
そこで私どもでは、新入社員研修からフォローアップ研修までとその後を、ITを活用して支援していくことで新入社員の悩みや考え方を整理、アドバイスします。
また、これらの情報を人事担当者にフィードバックすることで適切な職場環境や指導ができます。
当社の強み
若年者支援センターにおける実績により現在の多様な人材に対応できる。
長年の新入社員研修におけるノウハウがあり、新入社員と人間関係を持つことができる。
担当者自身が現役の大学院生であり、若者との交流が盛んである。
従業員定着プログラムの概要
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契約期間： |
１年間 |
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契約内容： |
新入社員からの個別相談（仕事内容、人間関係、キャリア形成等）に対する助言。 ツールは、IT（メール）による相談・アドバイス。 新入社員からの相談を、人事担当者へフィードバックおよびアドバイス。 |
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費用： |
入会金 10,000円 ( 月 額 ) 従業員１人あたり1,000円 |