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ＳＲＳ入社３年研修
入社して２〜３年ほど過ぎると、会社での将来の姿も見え、後輩も入社し、ただ、業務をこなすだけでは、立ちいかなくなってきます。
人の性格が3歳までに形成されるように、この時期（入社後3年以内）に悩みや問題を解決しなければ、仕事の質も生産性も伸び悩み、能力と意欲が落ち、退職につながってしまうこともあります。
当社の「入社３年研修」では、ビジネスの上で新たに必要とされるリーダーシップや、自分の目標を達成するために克服すべき課題を洗い出します。
また、他社の同じような立場の方とのコミュニケーションを通じて、それぞれが持つ悩みや問題を解決する方法を学びます。
対象者
・入社して２年から３年経過した方
・初めて後輩をもつ方
・今後、リーダー職、管理職として活躍を期待されている方 など
カリキュラム
ＳＲＳの研修の特徴
当社オリジナルの人材評価により、それぞれの課題を明確にし、モチベーション向上につなげます。
外部の視点からの人事評価としても活用できます。
| ※御社のご要望に合わせたカリキュラムをご用意させていただきます。 |