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2013年 スケジュール
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研修一覧
| 新入社員研修 | 3／27(水)〜3／29(金) 3日間 [終了] |
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| 社会人と学生の違い ビジネスマナーの基本 仕事の進め方、報連相の基本 コミュニケーションの方法 など ※新入社員および中途採用の方 （新入社員研修・ビジネス基礎研修を受けたことのない方） |
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 リーフレット |
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| 次世代リーダー(企業参謀) 養成研修 | 5／21(火)〜5／22(水) 2日間 [終了] |
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| 経営幹部として、これからの経営者の右腕として、 経営課題に取り組む ｢次世代リーダー(企業参謀)｣を目指す方のための研修 ※経営戦略立案および新規事業部門などで戦略構築や企画 提案を行い、成長戦略を描くことが求められている方 ・戦略立案に求められる未来志向での経営環境分析手法 ・戦略実行のために求められる企業参謀の役割 ・戦略を実行する上での組織変革の必要性 など |
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| リーフレット |
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| 成長戦略のための衛生管理強化・コストダウン | 6／5(水) [終了] |
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| 成長戦略として県版HACCP制度を活用しビジネスへ発展させる 食品関連事業者だけでなく、他業種の方も含め、ビジネスチャンスとして活用する手法を知る。 ※食品製造業および食品取扱事業者の 経営者の方、管理者の方 ※食品関連事業者と取引を行う方、新規開拓を目指す方 |
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| リーフレット |
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| 新入社員フォローアップ研修 | 9／3(火)〜9／4(水) 2日間 [終了] |
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| ビジネスマナーの再確認 報連相のレベルアップ コミュニケーションの方法 タイムマネジメントの手法 各自の目標設定と目標管理の手法 など ※新入社員および中途採用の方 （当社の新入社員研修を受けていない方も参加可能です。） |
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| リーフレット |
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| 学習する組織構築のための トレーナー育成研修 （ベーシック編） |
10／9(水) [終了] |
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| 組織による継続的学習が重要となっている現代におけるリーダー育成のための研修カリキュラム 強いチームをつくりたい 物事を俯瞰し、根本的解決ができる リーダーを育成したい 傾聴や質問の能力を飛躍的に高めたい など ・ビジネスチームトレーナーは、成果を出すためのチーム 作りのために、リーダー的な役割を果たす方に必要な技 術スキルを身につけるカリキュラムです。 ・会議・ミーティングを効果的に成果につなげ、継続的学 習に取り組むチーム作りを目指します。 ※ベーシック編……考え方と方法を習得する |
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| 学習する組織構築のための トレーナー育成研修 （アドバンス編） |
10／23(水) [終了] |
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| 組織による継続的学習が重要となっている現代におけるリーダー育成のための研修カリキュラム 強いチームをつくりたい 物事を俯瞰し、根本的解決ができる リーダーを育成したい 傾聴や質問の能力を飛躍的に高めたい など ・ビジネスチームトレーナーは、成果を出すためのチーム 作りのために、リーダー的な役割を果たす方に必要な技 術スキルを身につけるカリキュラムです。 ・会議・ミーティングを効果的に成果につなげ、継続的学 習に取り組むチーム作りを目指します。 ※アドバンス編……実際の経営上の課題を踏まえたケース ワークなど |
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| リーフレット |
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