「今日から出来る」改善・改革を女性の視点で推進する

新入社員フォローアップ研修のスタートです。

振り返りの必要性を説明しています。

自分の1日の時間管理を行ってもらうため、方法を説明しています。

隣同士で意見交換のスタートです。

ディスカッションの結果をホワイトボードに記入しています。